Ale neudělejte to na úkor zatížení svých pracovníků, kterým navýšíte ještě víc práce za stejné peníze. To by bylo moc špatné. Váš zaměstnanec se nesmí cítit jako v otrokářském státě. Váš zaměstnanec musí pracovat kvalitně, zodpovědně a s radostí. Každé vedení firmy, které absolvovalo studium managementu, moc dobře ví, jak zvýšit produktivitu práce. A věřte nebo ne, víc peněz to není. Peníze zaměstnanec utratí a chce další. Žádný velký efekt to nemívá. Ale neznamená to, že byste zaměstnance měli ochudit o podíly ze zisku v kolonce finančních odměn. Zpětná vazba je ten pravý nástroj pro zvýšení produktivity práce.
Nejsou to jen řeči
Management firmy, která se na trhu drží dlouhou dobu, ví, jak na to. Ví, že zpětná vazba nejsou jen plané řeči a odborné termíny k ničemu. Naopak, systematicky tento nástroj využívá v prostředí firmy. Přikládá tomuto nástroji patřičnou váhu a důležitost. Proto patří k těm úspěšným. Získané informace pak využívá k dalšímu rozvoji firmy. A její zaměstnanci pak opravdu pracují kvalitně a zodpovědně. Vyzkoušejte to i Vy!